开除员工的话，什*么样算FAULT GRAVE？

cming

哎，其实我的情况是，我想请个长假，CLIENT说，如果我离开一个月，就保留我的职位
SSII跟CLIENT说，他们跟我商量，搞成我只要离开2周。。。FT
问题是，我很可能要离开不止一个月。。。
最后达成协议说我离开一个月--
我想的是先合法滴走掉，其他的再说。
但我肯定不能保证一个月后能回来。。。
我想到时候不回来，SSII估计会暴跳几下然后开了我吧。。。
大家给我点意见吧。。。
谢谢！！！

piaobo

如果你不想保留这个职位在你长假回来之后，或则期间
那就是说你希望辞职或则被炒鱿鱼
如果你想早一点拿失业金，那就选择licencement amiable，考验你和RH的negociation的
技巧为了能得到一个好的offre depart.
停止工作后的第2个月可以开始拿失业金
如果你想名声好点的离开就选择辞职，辞职后第4个月也可以拿失业金，
但会有一个preavis，如果你在客户家，在你正式结束和SSII 的关系前通常是3个月。

不管是哪一种合法离开SSII都会因为你离开CLIENT而暴跳几下
因为摇钱树倒了。

initnas

标题写错 算不算faute grave？

秋日私语

楼主犯了一个FAUTE GRAVE在法语的书写上、{:12_490:}

elgalya

标题写错 算不算faute grave？
initnas 发表于 2010-1-21 12:06

说了我想说的话。。。

cming

好吧。。。我短路了
写错了