|
|
本帖最后由 果子狸69 于 2010-10-30 11:38 编辑
回复 apang 的帖子
你提出的是一个非常深刻的论题.
从根本上来说, 退休金的来源都是用现时创造的财富分配给以前工作过, 而当前不再工作的人群. 在做法上分成两大类.
第一类是分配式制度 (régime de retraite par répartition). 就是说用现今正在工作的人群所交纳的退休基金直接分配给已经退休的人群. 至于获得的金额, 是根据获得者的工作年限和工资水平计算出来的一个理论值. 当就业形势变坏的时候, 退休管理机构所收到的基金交纳总值就不足以覆盖退休金理论总值.
第二类是资本式制度 (régime de retraite par capitalisation). 在这个制度下, 退休机构将收缴的退休基金去做金融投资, 然后用投资的获利来发放退休金. 当经济形势变坏的时候, 投资获利的总额会不足以覆盖退休金的发放总额.
所以, 第一类制度的运行依赖于就业环境. 解决问题的根本在于扩大交纳基金的人数. 而第二类制度的运行依赖于金融系统的稳定. 解决问题的关键是要避免金融危机.
法国的退休制度是第一类的. 随着今日工业生产的外移, 这个制度遇到了了结构性的问题. 英美的制度是第二类的. 一旦碰到金融危机, 这种退休制度有着瞬间崩溃的风险. 读过历史的人都知道, 二十世纪初叶很多人交纳的资本式退休基金, 随着危机, 通货膨胀和战争的到来而烟消云散了. |
2010-10-30 11:37:45
|