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中国现行的管理制度是,对历代官僚文化的继承和发展.
三权分立不是最好的,只能说是比较适合西欧当时经济进化的政治假设.当然后期盎格鲁移民实践论这个假设.三权分立的核心是三角制衡.大明也有制衡, 帝权,阁权,其中又分为 清流系 奸佞系, 宦侍系 等等派别.派别之间的角力说好听一点就是制衡,不好听一点就是权力倾轧.中国文化不尊封建,只喜欢一统,要搞洋人的三权分立,就是把矛盾公开化,把派系普遍化,把斗争扩大化,这是不符合中国政治文化的基因的.看看这一次香港特首选举,就可以看出殖民化一百年的香港还是没学到洋人政治的精髓.基本法施行15年,现在冒出一个反对小范围选特首的抗议.殖民化了一百年的中国人一旦搞西方式的制衡,一下子就公开化,普遍化 扩大化了.更何况,天朝十几亿原生态的本土人.
中国政治文化的表象需要的是一团和气,而本质的运行规则是胜者为王.这就和金融市场的交易原则一样,输家有责任为赢家买单.也正是因为这样,历代都有权臣落马,以前这是要灭族的.现在,中国的官场依旧遵守这个规则,因为他适应中国文化的需要.只不过,变得人道一些,不灭族了.但是单还是要买的.
说到官员能力,我觉得应该用比值说来权衡. 明朝什么经济文化程度,现在什么经济文化程度.明朝的官员:明朝百姓 约等于 现在官员:现代百姓.
不会有太大的比值变化.只能说 手段处理上温和一些.以前白衣见官先打十板子.现在,见面不打,不听话照打.
需要比较的应该是 中国技术性官员的水平和发达国家技术性官员的水平 |
2012-3-30 00:10:05
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